Na Era Digital Referência Profissional tem valor ?

Até que ponto as pessoas, os amigos de trabalho, de facebook, Linkedin, recomendações são verdadeiras?! O que quero dizer com isso ????
Posso descrever que trabalhei com Maria, Pedro, Joana, Mariana, Felipe, Raimundo.
Posso colocar no meu currículo, “ PERFIL que trabalhei na Pulseira Amarela Corporation e a “ EMPRESA” jamais ter existido !!
A própria tecnologia nos proporciona infinidades de soluções e recursos.
Exemplo: É fácil criar na internet uma identidade falsa, pega-se qualquer rosto, na net, ou mesmo fotografias de pessoas conhecidas, usa-se photoshop, = “ Ilustração Digital “ ( mais moderno), muda-se a fisionomia, o aspecto e cria-se um “profissional, pessoa notável.
Fácil principalmente no Linkedin em que se troca nome e perfil a hora que se bem entende. Nesses momentos de vulnerabilidade, incerteza e natural preocupação do momento por não estar trabalhando, o profissional de boa índole, que desconhece essas fraudes, entregam seu currículo, clicando num link aparentemente inocente, sempre acima de qualquer suspeita, confiando seu nome, estado civil, endereço, todos seus dados pessoais. Penso que é como eu passar meu numero do cartão de credito com senha e recibo dos 3 ultimos meses pagos. Já me pediram acredita ?

No futuro você fica queimado e terá dor de cabeça e quem sabe até esqueça que aquele currículo aparentemente modesto que enviou nem se lembra mais pra quem, esta sendo usado de maneira indevida por certas pessoas.

Acompanhe debate " ao vivo " - darei depois meu parecer. Deixem sugestões, dicas, duvidas. Faremos tudo pra perguntar pros especialistas do mercado.

Marco Ribeiro me leva a conclusão que está esclerosado falando sozinho com seus personagens imaginários.

Pra quem já está na rede a um tempinho e meu Site foi seu grande  desafio, segundo suas palavras, isso levo  entender que  esta sem credito profissional e manda muito mal, por isso deve estar fazendo esses personagens em diversos grupos dos quais cria gerentes fakes pra se auto endossar. Você me parece muito tranqüilo com as acusações com PROVAS que lhe ofereço.

Quanto maior altura e arrogância, muito maior o tombo.

O Foco da Rede, é,  profissional, mas se identificação fosse segurança eu não teria caído na farsa dos falsos profissionais que sua conivente Karla Baronto os inventa com ilustração digital.

Se semelhante atrai semelhante, juro que até da minha existência estou vacilando. O que tem a me dizer sobre o Paulo H Fagundes?

A idéia do RH ( RH tudo jogam culpa no RH como forma de aumentar a polemica e desviar a atenção ). Muitos dos fakes se passam por RH. Nenhuma empresa trabalha de graça, podem até não vender vagas, mas pode usar da coleta de informações seu ouro mensal. Cabe a nós membros sensatos eliminarmos da rede quem desvia o foco criando perfis pra endossar trabalho, se alto bajular, lisonjeando e elogiando dados pessoais  e  profissionais  pra desempenho ágil qualificado

Marco Ribeiro leads me to conclude that senile dementia is talking alone with his imaginary characters.
For those who are already on the network a little while and my site was their greatest challenge, in his words, take it to understand that this credit without professional and have very bad, so you should be doing these characters in different groups of which creates fake managers to themselves endorse. You seem very comfortable with the charges with proof that you offer..
The Focus Network, is professional, but identification was safe I would not have fallen into the deception of false professional conniving Karla Baronto your inventions with digital illustration.
If like attracts like, I swear I'm up there on my pacing. What would you tell me about Paul Fagundes H?
The idea of ​​the HR (HR play all blame on HR as a way of increasing controversy and divert attention). Many of the fakes to go through HR. No company works for free, can not even selling seats, but can use the information collected their gold monthly. It is up to us wise eliminate network members who shifts the focus to endorse profiling work, if something flatter, flattering and praising personal and professional data for fast performance qualified

Perfis das redes sociais complementam processo de seleção, mas sem substituir os currículos e entrevistas - via @JornalOGlobo http://t.co/qssjsCR

( Tema inspirado do Grupo Espírito Santo in ) – Wesley Forza

Até que ponto estamos seguros ?

Meu ponto de vista !

Achei essa matéria interessantissíma , mas tem um fato curioso, temos que desvendar. Até que ponto as pessoas, os amigos de trabalho, de facebook, indicações são verdadeiros ?! Eu trabalhei em algumas produtoras de Vídeo e Audio, Vou relatar um exemplo que aconteceu comigo pra ilustrar melhor onde quero chegar. A Sir Laboratório em Curitiba, era Rederência Nacional em Filmes. As grandes megas agências da época q anunciavam pernambucanas, mesbla e tals todas vinham gravar com a SIR. Fazia fila !! Era a TOP, das TOP das TOPS do Brasil. Em matéria de equipamento só ficava atrás da Globo. Os profissionais eram os melhores do mercado. Todo mundo queria trabalhar lá, tanto pela vaidade em dizer que eu trabalho, no meu caso " sou produtora da Sir Laboratório ", Pra Jfalar a verdade as vezes as regalias compensam mais do que o salário. Pra mim  
Hoje depois de 15 anos quem se lembra da Sir Laboratório ? Onde estão as pessoas com quem trabalhei ? Onde esta cada um para endossar o que digo aqui ? Cada um tomou seu rumo qdo a empresa fechou que pra todos nós foi uma baita tristeza. O que eu quero dizer com isso ???? Que eu posso dizer que trabalhei com fulano, ciclano e beltrano. Quem é das antigas e tava no meio sabe do que estou falando pq ela era diferenciada. Teve outras produtoras boas na época mas nada que se comparasse ao Sir. E as " produtoras " que não foram famosas ?! Eu posso colocar no meu currículo, “ PERFIL “ que trabalhei na xxxx filmes do Brasil S.A Ltda Pulseira Amarela e essa produtora nunca ter existido !! Mas pode ter existido !! Pero, não foi o “marco” do meio publicitário como foi a SIR. A própria tecnologia nos proporciona infinidades de recursos como por exemplo criar uma identidade falsa, pega-se qualquer rosto na interner, usa-se photoshop e cria-se um personagem. Acredito que temos que parar e pensar seriamente que existe esse tipo de truque. Principalmente no Linkedin em que se troca nome e perfil a hora que bem entende. Nesses momentos nessa vulnerabilidade, a pessoa que entrega seu currículo, entrega seu nome, estado civil, endereço, isso pode ser usado futuramente como um meio de “ trambique “ pra fazer falsos documentos e a gente nem vai se tocar que foi por causa daquele inocente currículo .
Agradeço todos pela atenção
Abraços
Luciane Braga